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富邦人壽昨舉行媒體春酒，對於業務部隊人數將與龍頭國泰人壽一較高下，今年預計將招募6800名業務人員，淨增員目標2000人，3年後業務部隊目標超越國泰人壽。

富邦人壽去年業務員淨增逾1400人，與三商美邦人壽為業界唯二的業務員人數淨增加壽險，今年起更由富邦金（2881）副董事長蔡明興長子蔡承儒親自操刀「大無疆」計劃，凸顯富邦人壽對業務員體系重視程度。 

富邦壽推大無疆計劃

富邦人壽董事長鄭本源表示，去年啟動「大無疆」中長期區域發展計劃，業務員淨增加逾1400人，連續4年領先業界，且推動包括新北市安康、桃園平鎮與蘆竹、彰化和美、雲林斗南、台東關山、台南永康與善化，還有高雄仁武、路竹與左營等超過10個新分處開幕。
今年將加快推動腳步，預計在全台重點鄉鎮市及都會區周圍成立逾40個據點。
富邦人壽總經理陳俊伴也指出，去年稅後純益354.67億元，年增42%，再創歷史新高外，銀行保險通路、保險代理人通路市佔率也拿下第1名，而資產累積到去年底止，自結資產總額已破2.8兆元。
不過，富邦人壽主管指出，利變型保單停售潮散去後，1~2月不少壽險公司新契約保費收入（FYP，First Year Premium）都有程度不等的下滑，富邦人壽因此也重新推出分紅保單，希望能彌補部分因利變型保單停售所帶來的衝擊。 

富邦壽重推分紅保單

昨同樣舉行媒體春酒的永達保經，去年累積有效契約保費達330億元，新契約保費收入31億元，營收26.6億元，MDRT（Million Dollar Round Table）美國百萬圓桌會員人數達201位，有效人力達2050人，13個月保單繼續率達96.2%。去年稅前盈餘4億多，每股純益4.66元，今年要賺5億元。
永達保經董事長吳文永說，永達在保經營收、獲利、新契約保費收入與繼續率等，都是保經業第1。 

永達保經年拼賺5億

2011年轉投資成立的北京永達理已損益平衡，2014年業務主管715位、達成MDRT 93位、新契約保費約7.5億元台幣、營業收入約6.375億元台幣，也已成為中國保經代業新契約保費收入第1名的公司。
展望今年，永達保經新契約保費收入目標36億元、營業收入28.7億元、13個月保單繼續率達96%及250位MDRT；而北京永達理的獲利目標為2億元台幣、新契約保費收入17.5億元台幣。
值得一提的是，永達保經中國的業務員已經訓練到與台灣產能差不多，每人1年新契約產能為29萬人民幣，已經是當地的12倍。 

【富邦人壽&永達保經 徵才與業務重點】

●富邦人壽
◎去年業務員淨增逾1400人，今年預計增員6800人，淨增人數目標2000人，均創歷年新高，目標3年內業務部隊超越國壽
◎去年起營運處前進城鄉，開設逾10個新分處，今年重點持續在鄉鎮市及都會區周圍成立逾40個據點
◎推分紅保單，因應利變型保單停售潮後的保費斷層
◎去年自結稅後純益354.67億元，年成長約42%，EPS約8.06元
●永達保經
◎去年新契約保費收入31億元，營收26.6億元，稅前盈餘逾4億元，今年稅前盈餘瞄準5億元
◎旗下MDRT業務員201位，13個月保單繼續率96.2%
◎轉投資的北京永達理已損益平衡，且為中國保經代業FYP第1名